1、成就動(dòng)機(jī)是一個(gè)個(gè)體追求著個(gè)體價(jià)值的最大化，或者在追求自我價(jià)值的時(shí)候，通過方法達(dá)到最完美的狀態(tài)。

2、它是一種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的體現(xiàn)，同時(shí)也能夠直接影響人的行為活動(dòng)，思考方式，并且是一種長期的狀態(tài)。

(資料圖片僅供參考)

3、麥克利蘭把人的高層次需求歸納為對(duì)成就、權(quán)力和親和的需求。

4、其次，由于具有不同需要的人需要不同的激勵(lì)方式，了解員工的需要與動(dòng)機(jī)有利于合理建立激勵(lì)機(jī)制。

5、美國心理學(xué)家約翰·威廉·阿特金森（John William Atkinson）于1963年將麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論進(jìn)一步深化。

6、擴(kuò)展資料高成就需求者有三個(gè)主要特點(diǎn)：高成就需求者喜歡設(shè)立具有適度挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不喜歡憑運(yùn)氣獲得的成功，不喜歡接受那些在他們看來特別容易或特別困難的工作任務(wù)。

7、2、高成就需求者在選擇目標(biāo)時(shí)會(huì)回避過分的難度。

8、他們喜歡中等難度的目標(biāo)，既不是唾手可得沒有一點(diǎn)成就感，也不是難得只能憑運(yùn)氣。

9、3、高成就需求者喜歡多少能立即給予反饋的任務(wù)。

10、目標(biāo)對(duì)于他們非常重要，所以他們希望得到有關(guān)工作績效的及時(shí)明確的反饋信息，從而了解自己是否有所進(jìn)步參考資料來源：百度百科——成就動(dòng)機(jī)理論。

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