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1、企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。

2、企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。

3、其意義：　　一是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措。

4、廣大退休人員應當享受幸福、安定的晚年生活，社會化發放有了經濟上的保障，推進社會化管理服務，可以更好地實現退休人員的老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

5、　　二是完善社會保障體系的重要內容，是社會保障發展完善的一個必然選擇。

6、　　三是順應經濟社會發展的客觀要求，隨著國有企業改革深化和破產兼并企業增加，一些企業退休人員失去了原單位的依托，亟需通過建立和完善社會化管理服務體系為他們提供相關服務。

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