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延邊州通過構建一套責任體系、狠抓一批重點項目、建立一項“賽馬”機制，不斷豐富拓展“千里邊關黨旗紅”品牌內涵，全面提升抓黨建促鄉村振興質量和效能。

夯實責任落實“壓艙石”。健全縣鄉領導包保責任制，切實推動縣鄉領導包聯鄉村、職能部門服務鄉村，構建橫向到邊、縱向到底的閉環工作機制，督促指導協助村黨組織推進落實全年目標任務。對照梳理全州農村黨建重點工作，分解細化目標任務，設立組織建設、隊伍建設、產業發展、民生改善、鄉村治理5個方面105項考核指標，納入2023年延邊州基層黨建重點工作目標管理考核清單，統籌域內政策、資源、力量配備，形成推動鄉村振興的強大合力。

打出質量提升“組合拳”。開展“鄉村振興·書記加油”活動。牢固樹立“干好干壞不一樣”的工作導向，對全年工作開展情況考評賦分，在域內拉榜排名并獎優罰劣。實施集體經濟“百日提升”行動。組建工作專班，接續開展“三資”清理整頓，全力推進村黨支部領辦合作社，在現有200個示范社基礎上，因地制宜提質擴面。統籌使用鄉村振興銜接資金、9500萬元重點邊境村振興發展扶持引導資金、3200萬元村級集體經濟扶持資金，優先發展壯大村級集體經濟，規范引導工商資本下鄉入村、立項落戶，推動全州集體經濟總量和質量“雙提升”。推廣“強村富民貸”金融服務項目。打造“黨建+金融”發展模式，推動農業銀行與鄉村聯建共建，選派9名金融專業人才到鄉鎮掛任副職，發放貸款1億余元，助力鄉村產業高質量發展。辦好民生實事清單項目。指導鄉村黨組織分別認領10件左右民生實事，年底將完成情況作為“五星級”鄉村黨組織創建的重要依據，截至目前，全州1051個村黨組織共確定民生實事10925件，著力解決“急難愁盼”問題。

用好考核評價“指揮棒”。鄉村黨組織書記逐級打擂，推動以比促學、以賽促干，先進村鞏固提升、提進村爭先晉位、后進村翻身逆襲。完善考核機制，采取“日常考核+年底考核”的方式，對“七個活動”重點任務完成情況量化賦分，年底評出“紅、藍、灰”榜。健全獎懲機制，對成績突出的鄉村黨組織和鄉村干部在評星定級、評先選優、提拔使用、年度考核等方面給予優先考慮，對于排名靠后的村進行約談并整頓。

編輯：可言

審核：錢洪濤

終審：于衍來

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