(資料圖片)

近年來，延吉市深入實施“人才強市”戰略，在建機制、聚合力、重培育、強保障等方面持續發力，不斷為新時代延吉高質量發展提供人才保障和智力支撐。

完善體制機制，全面夯實人才發展之基。延吉市創新“1+4+N”人才工作思路，制定《關于進一步加強新時代延吉人才工作的實施方案》，創新打造“智Hui+”人才工作品牌，努力構建制度完善、特色鮮明、活力迸發的人才工作格局。實行人才工作項目化，重點落實高端人才助力企業高質量發展、高層次緊缺人才引進、校地融合促發展等項目，推動人才工作提質增效。研究制定“支持吸引青年人才就業創業的若干舉措”，不斷加快首府區域人才中心和創新高地建設步伐。始終堅持“黨管人才”原則，組織成立以市委書記為組長，人社、財政等33個部門為成員的人才工作領導小組，年初以來，先后召開領導小組會議1次，5次重點人才工作推進會議，有效加強新時代延吉人才事業的頂層設計。建立健全“1+1+N”網格化聯系服務專家人才機制，組織36名市級領導和領導小組成員單位主要領導積極對接162名優秀人才代表，切實為人才生產經營、工作生活紓解難題，全力解決人才后顧之憂。

堅持內外協同，凝聚人才助推發展合力。堅持“外引+內培”，延吉市制定出臺《“青年延吉”城市發展實施方案》，重點新引進域外青年人才，圍繞就業創業、購房買車等青年人才關心關注問題，積極構建橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣，每年統籌千萬元“真金白銀”不斷釋放引才“紅利”。6月13日，組織召開“青年延吉”新聞發布會，相關消息得到省內外多家主流媒體廣泛關注。同時，積極組織開展人才工作“大走訪、大調研”，深度挖掘縣域本土人才，返鄉創業博士張朕卓、鄉村振興人才熊傳龍、農機發明土專家金泰旭等一批本土人才事跡被中央級媒體平臺廣泛宣傳，在全市積極營造典型人才示范帶動、干事創業的良好氛圍。

強化保障服務，持續厚植人才成長沃土。延吉市大力實施“人才安居”工程，高標準建成全州首套人才公寓240間，累計入住各類人才610余人，每年為人才節省租房費用200余萬元。支持高新區投資4.08億元建設雙創大廈項目，著力打造專家人才公寓907套。注重盤活原方艙健康驛站，將原有1500套房間升級改造為人才驛站，積極滿足來延人才求職應聘、打卡旅游的居住需求。切實落實人才安居補貼，給予在縣域中小微企業就業的全日制本科以上人才6000元租房補助。同時，用好用活返鄉創業專項貸款資金，年初以來，為11名返鄉創業人員發放專項貸款280余萬元，全力幫助返鄉人才解決創業資金難題。此外，及時兌現招才引智人才津貼和租房補助，累計發放600余萬元，積極發放人才精英卡，幫助優秀人才解決就醫、子女入學、安居保障等方面的“關鍵小事”，進一步激發人才干事創業熱情。

加強宣傳推介 ，塑造惜才納才城市形象。全面開啟“魅力延吉·未來可期”高校宣講推介活動，先后協調60余所省內外高校和延吉機場、高鐵站、延大網紅墻等人員密集場所建立起“線上+線下”的宣傳陣地，努力提升延吉城市的關注度、影響力。6月19日，延吉市委組織部聯合市人社局組建宣講團走進延邊大學，積極宣傳延吉人才工作等系列優惠政策，掀起了新一輪留延熱潮。與此同時，延吉市創新開展全國大學生暑期旅行“就”在延吉主題活動，在“人才延吉”線上平臺，以及機場、高鐵站等外來人流密集場所積極展示暑期餐飲、出行、游玩、住宿等方面多項優惠政策。截至目前，吸引近10萬名全國各地大學生走進延吉、了解延吉，為促進延吉經濟發展注入年輕活力。

編輯：佟焱

審核：錢洪濤

終審：孫明暉

免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網發布，可與本網聯系，本網視情況可立即將其撤除。