今年以來，為落實工程局關于兩級總部“作風建設深化鞏固年”精神，陜西分公司堅持以找問題癥結為導向，持續開展作風問題根源大起底，深入開展黨紀學習教育，多措并舉開展監督，推動黨員干部進一步轉變工作作風，努力營造風清氣正的政治生態和高效務實的工作環境，助力企業高質量發展。

聚焦問題導向，明確整改重點。成立總部作風建設工作領導機構，印發《加強總部作風建設實施細則》《貫徹落實中央八項規定精神 進一步加強作風建設的具體辦法》。開展作風建設線上問卷調查，回收問卷441份，梳理形成領導班子、總部部門問題整改清單，督促推動整改落實。明確領導班子工作聯系點和調研計劃，精準研判項目建設難點、通點、堵點。深入推動黨風廉政建設，召開黨風廉政建設專題黨委會，“一把手”聽取分管領導“一崗雙責”履職情況，開展“一把手”廉政集體談話3次，常態化廉政談話330余次。聚焦作風紀律突出問題，查深找準摸透。在主題教育組織生活會上學習查擺“政令不通、戰略執行不力”等 8 個方面問題、以及堅決摒棄“消極、旁觀、躺平、投機、交差、保守”等六種心態，堅持以找問題癥結為導向，持續開展作風問題根源大起底，不斷強化干部隊伍建設。

聚焦紀律紅線，推動思想轉變。抓實以學正風，充分發揮班子以上率下引領作用，圍繞《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業管理人員處分條例》，分公司黨委多次開展黨委理論學習中心組和“第一議題”集中學習和專題研討。各黨支部創新形式學，依托“三會一課”、主題黨日活動等載體開展理論學習、觀看警示教育視頻等，以集中學習帶動全員自學，讓黨紀黨規入腦入心。開展“爭先實干 陽光擔當”“陜”耀宣言、干部負面清單“十六條”宣貫教育會25場次，覆蓋一線干部職工367人，其中班子成員72人、黨員干部66人。常態化開展保密教育、保密提醒，簽訂保密承諾書327份，實現分公司總部員工、項目班子全覆蓋，筑牢保密防線。

聚焦監督質效，推動擔當作為。持續深入落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”樹新風，分公司黨委、紀委緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，監督檢查違規吃喝、公車私用、落實安全生產責任等“節日病”問題，未發生違紀事件。持續落實“厲行節約 勤儉辦企”專項行動，多措并舉壓降總部“三費”開支、優化人員結構、提高物資周轉、狠抓雙優化管理。多次召開紀委（擴大）會、黨風廉政建設和反腐敗協調小組會、巡視整改工作監督專題會、“六?！北O督專題會，聽取相關部門工作完成情況，查找問題促提升。針對主要領導關注事項、年度重點工作等，綜合辦公室督促檢查相關部門落實情況，每月定期形成督辦通報。針對員工日出勤，分公司細化管理規定，加強考勤管理，切實提高員工工作效能。

作風建設一直在路上。今后，陜西分公司將以常抓不懈的定力，深化整治，見底見效，一步步實現弊絕風清、海晏河清，以作風建設的新進展、新成效凝聚發展的強大合力，以過硬的作風為分公司高質量發展保駕護航。（中建七局四公司陜西分公司供稿）

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