產業升級往往伴隨著人才結構的相應調整，產業與人才之間相互依存、相互促進，形成人才驅動產業發展，產業吸引人才集聚的良性循環。

西安一直注重人才發展和人才培育， 不斷更新政策“禮包”，以積極、開放的姿態吸納各路人才匯聚西安，努力將西安打造建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、產業生態一流的人才首選城市、創新策源之地、產業融合高地。

近期，西安市人才發展基金召開2023年第一次投資決策委員會會議，審議通過多項擬投資人才項目方案；灃東新城首個秦創原人才公寓——灃東樂居人才公寓也于近日正式交付……諸多人才激勵政策出爐和落地，夯實西安人才基礎，助力產業轉型升級提供了重要支撐。

頻出新政“招才引智”

人才是第一資源，近年來，西安高度重視招賢納才工作，在政策端出臺多個高含金量的支持措施，不斷發力，切實強化人才建設提供保障。

比如，2022年7月，“西安青年人才驛站”開始建設；9月，新版《西安市高層次人才評價確認實施辦法》發布；11月，《西安市地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法》出臺。系列人才政策助力西安種好聚才“梧桐樹”，釋放“近悅遠來”的人才“西引力”。

同時，西安用“真金白銀”持續發力，強化人才措施落實，推動人才保障工作穩中求進。

日前，西安市人才發展基金召開2023年第一次投資決策委員會會議，會議審議通過3個首次擬投資人才項目方案，擬投資金額共計3221萬元，涵蓋光電子信息、智能制造、新材料新能源等高新區重點產業領域，規模達14億元。

3月28日，2023秦創原人才活動周系列活動——秦創原海歸人才創業就業交流會，分享創新創業經驗、科創成果轉化經驗及相關支持政策等內容。通過秦創原人才市場，充分激發海歸人才活力，搭建智引海內外、才聚秦創原的區域性創新高地。

3月29日，灃東新城首個秦創原人才公寓——灃東樂居人才公寓正式交付，向首批入住的人才代表發放鑰匙，為扎根人才打造宜居宜業的生活環境，為人才戰略發展加碼賦能，構建產業與人才新生態。

真金白銀給補貼、項目落實促轉化、搭建平臺互交流，一系列人才新政的出臺、人才項目的落地，吸引眾多人才匯聚西安，為產業高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

“產業聚人”良性生態

政策助力、項目落實之外，西安一直將打造“人才生態”作為重點，各區域結合自身稟賦優勢，從人才培育、人才轉化、人才保障等多方面多點發力，以產業與人才融合為抓手，打造引才聚才新高地。

譬如，西安高新區歷經30余年的探索，逐漸形成了“人才+”的服務模式，以高新區創業園為例，通過絲路人才大市場這一核心載體，政策引人、產業和創業留人等招引模式，全方位、多舉措做好人才引進、培養和精準服務，不斷創新資源優勢，拓展市場渠道，形成了“人才賦能+企業孵化+產業升級”服務生態鏈，匯集了各類人才，截至2022年11月，高新區創業園科技型企業從業人員已達3萬人。

經開區依托區域內行業資源，推進招項目、引資金、招人才、引技術等全要素聯動發展，促進產業鏈和創新鏈加速融合。2022年獲得“科學家+工程師”隊伍立項17個，陜西省科協青年人才托舉計劃項目立項16個，陜西省2022年度中青年科技創新領軍人才、科技創新創業人才及2023年度青年科技新星立項21個等多項榮譽。

在此基礎上，經開區還建立招商引資與招才引智融合互動機制，圍繞產業鏈布局人才鏈，聚焦產業引進人才，實現“招商引資、招才引智”全面提升，構建產業發展新生態。

西咸新區聚焦“3+7”主導產業發展，探索打造“人才+服務+產業+資本”的融合發展模式，以產業鏈集群為目標，以企業和人才需求為著力點，根據資源精準匹配，吸納優秀人才，為進一步將產業與人才相融合做出努力。2022年，西咸新區新引進認定高層次人才150名，同比增長134%；聚集秦創原創新創業人才17630名，同比增長78%。

綜合而言，產業支撐、強區助推之下，疊加打造國家中心城市、“雙中心”獲批等多重發展機遇，西安將持續釋放人才“西”引力與人才紅利，同時，圍繞重點產業鏈、產業集群，西安深化人才與產業相融，“以才興產、以產聚才”的產業發展生態將加速形成。

 

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