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近年來，琿春市牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力促進人才工作與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振，為琿春高質(zhì)量發(fā)展高水平開放提供智力支撐。

琿春市按照“引高端、育中端、培基礎(chǔ)”的人才工作思路，建立健全人才工作機制，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《關(guān)于建立“人才服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)”的實施意見》等，積極創(chuàng)新“項目+人才”的引進模式，將招商引資與招才引智有機結(jié)合，促進寧波海上鮮信息技術(shù)有限公司、中冠生物科技有限公司落戶琿春，成功引進博士2人、碩士9人，1人申報獲批“長白山人才工程”學(xué)者，有力推動了“人才服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)”建設(shè)的整體提升、全面進步。

以“高端人才帶、深挖潛力培、建設(shè)基地育”等方式，琿春市積極培育各領(lǐng)域中端人才，靈活對接省級“醫(yī)聯(lián)體”“吉人回鄉(xiāng)”政策，持續(xù)加大高素質(zhì)人才引進力度，實施招才引智工程，先后6次赴高校招引優(yōu)秀高校畢業(yè)生。截至目前，引進高層次緊缺人才11人，累計引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生175名。其中，博士研究生3人，碩士研究生103人，“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！北究粕?1人，“211工程”等其他優(yōu)秀高校畢業(yè)生48人。

采取強化培訓(xùn)、舉行報告活動、優(yōu)化基礎(chǔ)環(huán)境等方式大力培育人才，琿春市全面提升人才素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展增添后勁。先后舉辦各類技能人才培訓(xùn)班92期，累計培訓(xùn)3萬余人次。開展“青年人才素質(zhì)提升工程”“招才引智引進人員政治理論提升專題培訓(xùn)班”等培訓(xùn)活動，累計培訓(xùn)青年人才950余人次。

琿春市主動對接省內(nèi)高校，為239名現(xiàn)職村“兩委”班子成員、街鎮(zhèn)社區(qū)等公共服務(wù)機構(gòu)工作人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)村致富帶頭人等農(nóng)村實用人才提供了學(xué)制3年，免報名費、考試費、學(xué)費，免文化素質(zhì)考試的全日制?？茖W(xué)習(xí)機會。

為更好地“栓心留人”，琿春市在延邊州率先提出“人才安居”工程，先后建設(shè)了2批、158套人才公寓，集工作學(xué)習(xí)、休閑交流、健身娛樂于一體，實現(xiàn)了室內(nèi)設(shè)施一應(yīng)俱全，達到了拎包入住標(biāo)準(zhǔn)。同時，琿春市還累計為51名人才解決了家屬就業(yè)、子女入學(xué)等問題，讓人才來琿工作無后顧之憂。

在深入實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程中，琿春市成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，引導(dǎo)初創(chuàng)企業(yè)抱團取暖。通過舉辦“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動周”“國慶節(jié)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動”“春風(fēng)行動”等活動，吸引求職者3萬余人次，涉及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊180余個，達成就業(yè)意向3000余人。近年來，琿春市著力加強人才隊伍建設(shè)，實施精細化人才服務(wù)，全力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，設(shè)立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款等金融扶持貸款，積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu)，以“信用貸”無抵押貸款等形式，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，累計發(fā)放專項貸款316筆，8088.5萬元。1人榮獲“省優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人”，1個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目榮獲“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”稱號，1個孵化機構(gòu)榮獲“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)”獎。

編輯：李洪威

審核：錢洪濤

終審：孫明暉

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