建立“市縣聯動”“政企互動”“市+縣(市)區+企業”工作機制，提供委托招聘、高級人才尋訪等精細化服務，為每名未就業畢業生“點對點”精準推送崗位……今年以來，唐山市深入實施高校畢業生引進增長計劃(以下簡稱“增長計劃”)，今年將引進10萬名高校畢業生,為當地長遠發展積蓄寶貴人才資源。截至8月5日，該市已累計征集畢業生信息14.6萬人，開發就業崗位14.2萬個，簽約引進畢業生7.69萬人。

一手出政策，一手挖崗位，唐山市多管齊下為高校畢業生開拓就業渠道。為做好高校畢業生引進工作，今年以來，該市不僅成立了“人才工作指揮部”，還創新建立了“市縣聯動”“政企互動”“市+縣(市)區+企業”的工作機制，動態更新2022年唐山市域內高校未就業畢業生信息、省內高校唐山籍畢業生未就業信息、省外高校意向來唐畢業生信息三本臺賬，及時推送至各縣(市、區)、開發區(管理區)，指導各地做好就業幫扶。發揮高校畢業生引進專班信息征集組作用，繼續聯系西北、東北、華北等地高校，重點對接“雙一流”重點高校，將未就業畢業生信息及時推送至市內各地用人單位，做好聯系對接服務。組織開展重點單位訂單式招聘專場、“一對一”面試專場、網絡招聘大會等活動，提供委托招聘、高級人才尋訪等精細化、精準化服務，推動就業單位與高校開展精準供需對接，實現“政策找人”和“人找政策”的雙向良性互動。與此同時，擴大國有企業、民營企業、基層單位和機關事業單位的招引規模，發揮非政府主導的崗位創業帶動就業的倍增效應，開發公益性崗位，支持靈活就業，為畢業生挖掘更多崗位資源。

一手抓落實，一手想新招，精心護航畢業生求職路。在吸引集聚高校畢業生方面，該市“增長計劃”涵蓋16條優惠政策，落實國家政策補貼市場主體，鼓勵用人單位吸納高校畢業生，在求職、租房、創業、社保等方面給予畢業生最大優惠。在此過程中，推動唐山人才新政的落實落地。鼓勵企業與該市高校、高職高專、技工院校推行訂單式培養技能人才，引進的學科帶頭人等特殊人才可采取“尋聘”方式一人一議，“雙一流”院校本科畢業生到唐山市機關事業單位以外行業就業，可申請周轉編制，納入高層次人才控制數管理，建立唐山人才數字平臺和唐山人才綜合服務平臺。做好就業崗位信息推送，通過報紙、網站、微信公眾號、直播帶崗等四大矩陣發布全市用人單位崗位需求信息，同時為每名未就業畢業生“點對點”精準推送2-3個崗位，吸引唐山市內高校外地畢業生留唐就業。運用線上失業登記、求職登記小程序渠道，與有就業意愿的未就業高校畢業生建立聯系，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會，吸引廣大高校畢業生來唐就業。

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